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《10项全国雇佣标准》取代《工作选择法》

[font=宋体][size=10.5pt]    联邦政府公布新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]项全国雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]并将使之立法，计划在[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]2010[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年元旦开始正式执行。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　此法案将最终取代前何华德政府的《工作选择法》（[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]Work Choices[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）。总理陆克文昨日表示：新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]项雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]将适用于全国劳资新关系，将恢复工作场所的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]安全网[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　坚持工作的家长将有权向雇主请求更弹性安排；全国工人每周基本工作不超过[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]38[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时、每年享有[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]星期年假等。他保证，新法案对劳资双方更公平，但不保证没有人在新法下生活变差。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]项全国雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]涵盖工人的各种休假权利。包括育婴假、年假、个人病假、照顾亲人病假、事假、社区服务假、长期服务假、公众假日休假等。另包括中止雇佣和裁员的通知规定；雇员有权向雇主提出要求一纸证明、公平解释中止雇佣的资料情况。此[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“10[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]项标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]将替代前何华德政府的《工作选择法》。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　陆克文说：新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]全国雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为参加工作的澳洲国民恢复真正的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]安全网[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]新标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]对工人更加公平合理，对雇主来说则更简化、更容易执行。原《工作选择》共[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]150[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]页纸，现在新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]全国雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]仅[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]50[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]页。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　陆克文称：每周[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]38[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]小时工作制是全国雇佣标准之一，但个别地方会有不同情况，个别人有权作出选择。政府的责任是，让全国有一套基本的标准。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　副总理姬拉德（[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]Julia Gillard[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）说：新的立法将于[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]2010[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年元旦开始正式执行，适用于所有工人。包括餐馆的兼职工和医院的外科手术医生。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]澳洲劳资关系委员会[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]将以此标准作基础，制订一套新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]既现代化又简单可行的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]薪酬制度，保护加班超时的应得报酬。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　姬拉德表示：必须保证工人享有法定的公众假日，雇主只能在合理情况下请求雇员加班。政府承认，社区中部分工人需要在公众假期内工作。[/size][/font]

[font=宋体][size=10.5pt]　　澳洲各种工作场所大小和形式不同，政府希望：新的[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]“[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]雇佣标准[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]能够向育婴家长提供更具弹性的工作环境和条件、让他们有权向雇主要求未享的假期。[/size][/font]

看贴要回帖

游戏玩家究竟需不需要[u][url=http://www.chesky.cn][b]预言外挂[/b][/url][/u]这是个难解的题，做为游戏的第三方软件外挂，外挂怎么

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电磁阀关阀时流体不能切断的原因

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外贸企业如何过冬

外贸企业如何过冬
最近读了好多是关于“冬天来了”的文章，到处都在找“棉袄”防寒。削减人员，进行品牌化运作，转向国内市场，甚至还有发扬山寨精神！这里我也给咱们的小外贸公司，尤其外贸公司的老总们出点过冬的主意。

1． 树立信心：对于我们所有外贸人来说眼前最需要的是信心！单子少了，收入少了，那是眼前的现象。放在长远来看，社会还是在进步，人类照样需要发展，过了这个冬天春天自然就来了，不能中了那些喊“冬天难过”的人的计，不然我们都成垫背的了。总之，我相信只要做好合适的调整，我们肯定能挺过这段不景气的时间，只要我们坚持，将来就会过得更好，谁能在春天来临之际第一个跑起来，谁就能跑得更远！

2． 省钱：大家都知道，要想坚持地时间长，就需要节省开支，这里我给兄弟们提点我的建议。

A：减少开支不要先从裁员开始。我发现大部分做外贸的老板在谈到省钱的时候第一个想到的是先砍掉几个人，可是我觉得这个是不负责的行为。想想员工们平常为我们做了多少贡献，老板们剥削了多少员工的血汗，现在一闹危机就先把员工开掉，这样不光是对自己对员工不负责，也对社会不负责！

B: 建议广大老板们少找几个“女朋友”，不少老板们除了自己的老婆外还交有不少女朋友，而且在女朋友身上付出的心血要多于在公司员工身上。同志们，这时候和你并肩战斗的是你公司那一个个坐在电脑边上发展客户的员工！(这个建议给那些有特殊喜好的老板)

C:谨慎对待网上流传的“防冬”术 ，往往喊出“冬天来了”或喊着能帮你“过冬”的人，是想用你的钱来帮他自己过冬。同样，我写的这篇文章，也有这个嫌疑，不要轻易相信哦！ ^_^ 。

以下给兄弟们推荐一些节省开支的推荐：

a : 看看自己租的房子是不是贵了，如果租个市中心的房子只是为了面子的话，建议这段时间可以先换一些便宜的办公室，省下的房租也够几个员工的工资！

b : 看看自己投入的几万甚至十几万的外贸网站推广，是不是真带来了效果。如果没有，可以停止投入。往往咱国内的外贸推广网站问中国人要的钱远远高于老外的收费，如果要真的想通过网上做推广建议选择一些性价比高点的外贸网站。

以下给大家介绍一些实在点的推广方法。

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熟悉skype应用，国际长途可以尽量用skype 打，另外他的搜索功能也可以用来找客户。

可以加入一些欧美的行业协会，一般费用都是几百美金，而且老外的协会是真正给人办事情的，可以通过他们帮我们联系客户。

3． 赚钱：谈到赚钱，这块就是最难的！网上很多文章都给大家开出了方子，教我们如何赚钱，这里我也给大家点建议。

A: 不要轻易下水去做网络销售。我要说的是，做网络销售肯定能赚钱，但是你做外贸那就很难赚钱，投入半天搞个网店最后几乎没有销售量，还浪费半天时间。 我建议外贸公司要想做网络直销就在taobao上面好好搜一些高级别的卖家，然后和这些人搞好关系，让他们做你的网上销售代理，你还是和做外贸一样，只管货物和安排物流，后面的销售委托他们来做。要开发国外的终端市场，你就在ebay上花点功夫，说服一些国外的优秀ebay卖家，帮你去卖。总之，你做惯外贸去面对终端消费者，还不把你给憋坏，还是专人做专事的好！

B : 不要轻易开发新兴市场。大家都知道开发一个新客户的成本要远远高于维护老客户，自己的外贸产品在目前部分在市场上还没有做深做透，本身就缺钱的你再去花钱开发新市场投入会更大，而且金融危机是全球性的，到哪都一样，我反到建议大家在已经有的市场里再深入发展。可以尝试和国外的二级经销商建立业务关系，通过很多国外的行业协会或批发网站，类似ttradekey.com 都可以找到这类的客户。

未完，待续。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

祝福

在这个充满喜悦的日子里,在长久的离别后,愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦,和新年的祝福.

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